中金黄金关于第一期股票期权激励计划首次授予

来源: 互联网 发布时间: 2020-04-14 点击:1

证券代码:600489 证券简称:中金黄金 公告编号:2020-018

中金黄金股份有限公司关于第一期股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示:

股票期权首次授予登记日:2020年4月10日

股票期权首次授予登记数量:3,327.5568万份

股票期权首次授予登记人数:245人

根据《上市公司股权激励管理办法》的规定,经上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认,中金黄金股份有限公司(以下简称中金黄金或公司)于2020年4月10日完成了第一期股票期权激励计划(以下简称本次股权激励计划)首次授予的登记工作。现将相关情况公告如下:

一、本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1. 2019年12月25日,公司第六届董事会第二十二次会议审议通过了《关于<中金黄金股份有限公司第一期股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》。公司监事会对激励对象人员名单进行核查并发表意见。公司独立董事对激励计划草案进行了审核并发表了独立意见。

2. 2020年3月13日,公司收到国务院国有资产监督管理委员会《关于中金黄金股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》(国资考分〔2020〕81号),原则同意公司实施股票期权激励计划。

3. 2020年3月13日,公司第六届董事会第二十三次会议审议通过了《关于<中金黄金股份有限公司第一期股票期权激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》。公司监事会对激励对象人员名单进行核查并发表意见。公司独立董事对激励计划草案修订稿进行了审核并发表了独立意见。

4. 2020年3月16日至2020年3月26日,公司对本次拟授予激励对象的姓名及职务在公司官网进行了公示。2020年3月27日,公司监事会发布了《关于公司股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示说明》。

5. 2020年3月27日,公司发布了《中金黄金关于股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

6. 2020年4月1日,公司2020年第一次临时股东大会审议通过了《关于<公司第一期股票期权激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划有关事宜的议案》等议案。公司董事会被授权办理公司股票期权激励计划有关事宜。

7. 2020年4月1日,公司第六届董事会第二十四次会议审议通过了《关于调整股权激励计划授予对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予股票期权(实际授予)的议案》。公司监事会对调整股权激励计划授予对象名单及授予数量、激励对象名单及授予日进行核查并发表意见。公司独立董事对调整股权激励计划授予对象名单及授予数量、激励对象名单及授予日进行了审核并发表了独立意见。

二、股票期权首次授予的具体情况

(一)授予日:2020年4月1日。

(二)授予数量:3,327.5568万份。

(三)授予人数:245人。

(四)行权价格:9.37元/股。

(五)股票来源:向授予对象发行股票。

(六)激励计划的有效期、锁定期和行权安排情况:

本激励计划的有效期为自首次授权日起算的6年。等待期为授权日到首次可行权日之间的间隔,本激励计划激励对象获授的股票期权等待期为24个月,在等待期内不可以行权。在可行权日内,若达到本计划规定的行权条件,授予的股票期权自授权日起满24个月后,激励对象应在未来36个月内分三期行权:

行权期   行权时间   行权比例  
第一个行权期   自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止   1/3  
第二个行权期   自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月内的最后一个交易日当日止   1/3  
第三个行权期   自授权日起48个月后的首个交易日起至授权日起60个月内的最后一个交易日当日止   1/3  

(七)行权条件:

1、公司未发生以下任一情形:

(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

(4)法律法规规定不得实行股权激励的情形;

(5)中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形:

(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;

(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;

(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形的;

(6)中国证监会认定的其他情形;

(7)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情形。

3、按照考核办法,激励对象个人绩效考核满足以下规定:

相关阅读

友情链接: